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企業で一番重要な資源はであることは間違いない。だが、就職や転職において採用に関するミスマッチは徐々に増えてきている。面接テクニックという取るに足りない概念が横行している今、本当に採用側の必要とする人材を見極め、目標を設定しその目標を実現することに自身のある物を２名のみ募集する。
ただし、本インターンシップの業務はインターン活動の人材フロー（採用・教育・離職）を司ることで人材戦略を体験することが主目的であり、ＧＴＦ自身の人材フローに直接関わりはしないことを前提とする。
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[c:名称
]人材戦略インターン制度
[c:目的
]○ＧＴＦインターン制度の人材部分に特化した戦略の策定
○ＧＴＦインターンの採用窓口
[c:必要経験スキル
]○特になし（ただしワードを使える程度のＰＣスキル）
[c:求める人材
]○人材派遣コンサルティングに興味のある学生
○組織の人事に関係のある学生
[c:待遇
]○交通費・食事代の支給
[c:採用までのステップ
]１）メールエントリー ↓ ２）面接 （人材戦略インターン制度に限り、筆記試験は行いません。） ↓ ３）採用 （合否の結果は電話またはメールで翌日連絡します。）
[c:募集枠
]２名（現在0名在籍）
[c:その他
]○下記のフォーム送信によりメールエントリーは完了となります。
○個人情報を取り扱うことになりますので、他のインターン制度よりも厳しい守秘義務契約書にサインしていただくことになります。
[c:連絡先
]○何かご不明な点があれば、下記の連絡先までメールか電話を下さいますようよろしくお願いいたします。
e-mail：tsubouchi@global-taskforce.net
電 話：03-3556-3361(インターン採用担当:坪内)
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