（解説)
カンパニー制は事業部制組織に対して市場原理を導入した高度の社内分化制度のことです。疑似資本金が配賦され一定の基準で損益計算書、貸借対照表をつくり各事業部を会計面で、完全に独立した事業体として管理します。カンパニー制の導入は自社内の各組織を独立化するために、確執の可能性は逆に高くなります。"

(解説)
カンパニー制は事業部制組織に対して市場原理を導入した高度の社内分化制度のことです。疑似資本金が配賦され一定の基準で損益計算書、貸借対照表をつくり、各事業部を会計面で、完全に独立した事業体として管理します。カンパニー制の導入は自社内の各組織を独立化するために、意思決定と実施のスピード化は達成されます。

(解説)
カンパニー制は事業部制組織に対して市場原理を導入した高度の社内分化制度のことです。疑似資本金が配賦され一定の基準で損益計算書、貸借対照表をつくり、各事業部を会計面で、完全に独立した事業体として管理します。カンパニー制の導入は自社内の各組織を独立化するために、事業規模や経営の独立性は保障されます。

(解説)
カンパニー制は事業部制組織に対して市場原理を導入した高度の社内分化制度のことです。疑似資本金が配賦され一定の基準で損益計算書、貸借対照表をつくり、各事業部を会計面で、完全に独立した事業体として管理します。カンパニー制の導入は自社内の各組織を独立化するために、各事業部ごとに柔軟な対応は可能となります。