『成長企業のマネジメント人材支援』 グローバルタスクフォースは、大手経営コンサルティングファームを活用する一部の大企業だけではなく、新興市場への上場を目指す成長企業や上場後の事業拡大支援を、戦略の立案と出向を伴う実行もあわせて行います。 　特に、リソースもブランドも大手企業に比べ不利な成長企業が、競合企業に競い合ってベストな人材を採用することは非常に困難です。しかし、事業上必要なため、妥協して採用、ミスマッチ⇒再度募集・・・と悪循環を繰り返す状況をこれまで多く見てきました。 　GTFでは、ストップできない事業を継続的に実行する最善のチームを出向させ、目標の達成を目指します。

成果そのものが存在意義 また、資金的な余裕の少ない成長企業の場合は、目標達成の基準を決め、月額フィを押さえながら成功報酬制度を組み合わせるなどにより、採用費と同額かそれ以下で実務担当を受け入れることができます。

『両方の立場を経験したＧＴＦの成功ノウハウ』
グローバルタスクフォース（ＧＴＦ）は、多くの外資系大手コンサルティングファーム出身者を中心に、数々のコンサルティングプロジェクトの支援を顧客企業のスタッフとして支援してきた実績とノウハウ、そのノウハウが反映された独自のプロジェクトマネジメントプロセスを通して、費用対効果の視覚化が難しかったコンサルティングプロジェクトを成功へ導きます。

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