早朝朝食勉強交流会「アーリーバード」開催概要

2026年6月26日金曜日 アーリーバード 「生成AIの「捏造（ハルシネーション）」を見抜くために必要な思考技術 」-現場で使えるTODOと検証手順 4ステップ- GTF（グローバルタスクフォース） 創業オーナー兼代表パートナー GTF Thinking Academy主宰 山中　英嗣（やまなか　ひでつぐ）　氏 Mｒ Hidetsugu YAMANAKA

場所 オンライン／リアル（原宿・表参道エリア） 日時 2026年6月26日（金）早朝7:３０　 テーマ 生成AIの「捏造（ハルシネーション）」を見抜くために必要な思考技術とは ＜現場で使えるTODOと検証手順 4ステップ＞」 ポイント ●ハルシネーションが起きる4つの構造的原因を、確率モデルの観点と認知科学の観点の両方で言語化できる ●AI出力に対する 「4ステップ検証TODO」 を、今日のあなたの業務にそのまま当てはめられる ●Facione (1990) 批判的思考 6コアスキル／16下位スキルのうち、ハルシネーション検証に直結する 4スキル（Interpretation・Analysis・Evaluation・Self-Regulation）の使い分けが分かる ●ロジカルシンキング（LT）研修だけでは なぜAI時代に致命的に不足するのか ―― WEFリポートとAPA Delphi Report整合性から理解できる ●自社の研修・人材育成プログラムに照らした 次の一手（何を補強すべきか）の仮説が立つ 【焦点】 プロンプトではなく批判的思考CTでいつでもフルカスタマイズ対応を スピーカー GTF創業オーナー兼代表パートナー 　山中英嗣（やまなか　ひでつぐ）氏　 プロフィール ●大学卒業後ビジネススクール在学中にBain & Company (UK）にてインターン。MBAプログラムからResearchマスタープログラムに転籍。ResearchをしながらBain同拠点にて継続して2年近く従事。卒業後KDDIを経て1999年London Business Schoolのファンドを中心として事業化する世界18カ国の主要ビジネススクールのMBA同窓生オンライン採用プラットフォーム "Global Workplace" の立上げに参画、London Business Schoolのアドバイザーに就任。2000年1月Global Workplace (UK)の日本地域の事業展開を担当し、支店登記、支店長に就任。2000年8月にソフトバンクグループと合弁にてGlobal Workplace Japan（英社49％、SBG51％）を設立、経営企画担当取締役に就任。 ●2001年Global Workplaceの戦略事業として、ハンズオンによるチーム出向を伴う常駐支援を本業とするグローバルタスクフォース（現GTF）設立、代表取締役に就任。上場企業を中心にチーム出向型ハンズオンによる企業再編・再生120プロジェクト超を主導。 ●2021年代表取締役をバトンタッチし、オーナー創業者兼代表パートナーとしてリーダー啓蒙や社会事業に注力。 ●クライアント経営幹部＆インターン育成 20,000名超のほか、リーダー啓蒙のために経営解説書籍『通勤大学MBAシリーズ』『イノベーションのジレンマ入門』ほか 累計発行部数120万部超2026年、Facione (1990) APA Delphi Reportに基づく 批判的思考力プラットフォーム「GTF Thinking Academy」 を発表。CT研修4モジュール＋AI思考設計＋測定（GTF-CTPA）＋処方型6ミニモジュールを一体提供。 会費 無料 ※セキュリティ＆定員管理のためチケットの無い方はご参加頂けません。 人数 リアル参加者30名限定（リアル参加＆リモート参加のハイブリット型での顔が見える勉強・交流） 参加方法 下記申込ボタンよりPeatixからのチケット取得をもって席確保のご連絡にかえさせていただきますが、Peatixにてチケット（無料参加券）を取得いただいても、都合により人数調整が必要な際、抽選に外れご参加いただけない場合がございます。予めご了承下さい。 参加資格 ※ビジネスと交流に強い関心を持つ方で、ボランティアのゲストスピーカーや他の参加者から良いところを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、ＭＢＡ同窓生以外の方もご参加いただけます。]

『これまでのメディア取材』

●日経キャリア誌
●朝日新聞社「アエラ」誌
●ＢＳ日テレ「財部経済研究所」
●日経CNBC「夜エクスプレス」
●anan誌
●日経ビジネス「Associe」誌
ほか
※取材の問い合わせ等は上記申し込みフォームを送信下さい

『朝の時間の有効活用、していますか？』

毎月第一金曜日の早朝7:30開催のパワーブレックファーストミーティングTokyo『Early Bird』は、前月20日前後に申込みを開始します。Early Birdは出入り自由ですが、席に限り（30人）があるため完全予約制とさせて頂いております。 是非、月一回1時間だけ早起きをして、有意義な時間の活用をしてみませんか。 グローバルタスクフォース（GTF)では、2001年よりMBA同窓生を中心として、毎回持ち回りで自分の業界のトピックや、専門職務、スキルなどに関する発見、失敗、成功体験などを20分程度で発表頂き、他のメンバーから学び、交流をする機会を設けています。

パワーブレックファーストミーティング「アーリーバード」とは？

毎回1人のショートスピーカーの話を伺った後、朝食をとりながら交流を深める早朝朝食型勉強会がTokyo Early Birdです。 それぞれの分野で想いを持つ参加者同士がスピーカーのお話を聞き、考えを共有することで、気づきを与え合う自律型次世代リーダー層の拡大を目指して開催をしています。

ボランティアベースの啓蒙の場

アーリーバードは一部のスポンサー様と参加者の皆さんによりボランティアベースで成り立っています。どんな著名なスピーカーの方も、参加者からのスピーカーも分け隔てなく“真の次世代リーダー輩出へ向けた啓蒙の場”というこの会の趣旨に賛同頂ける方に完全ボランティアベースでお願いをしています。 是非、スピーカーほかボランティアベースで協力頂いている皆さんのご好意をご理解いただけます様お願い致します。ビジネスと交流に強い関心を持つ方で、ボランティアのゲストスピーカーや他の参加者から積極的に学ぶ姿勢を持つ方であれば、ＭＢＡ同窓生以外の方もご参加いただけます。

『これまでのテーマ抜粋』

マネジメント系 ●不確実な世界における意思決定（１）シナリオプランニング ●不確実な世界における意思決定（２）リアルオプション ●ラテラルマーケティング ●ブランドマネジメント ●企業価値評価 ほか ソフトスキル系 ●心理学と言語学をべースにしたコミュニケーション「NLP」 ●ビジネスEQ ●パワーハラスメント ●ヴォイストレーニング ●ディベート ほか 業界研究系 ●Eラーニング業界 ●バイオ・医薬業界 ●小売業界（GMS) ●移動体通信業界 ●Eコマース業界 など、年間12回、2001年より過去200回以上の勉強会が開催されています。